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Engagement climat et engagement collaborateur
Les statistiques du Boston Consulting Group (BCG) indiquent que seulement 10% des entreprises ontchiffré leurs émissions de CO2. Cette donnée est à rapprocher des études qui sont réalisées sur lapréoccupation grandissante de la population sur la question...
L’éthique dans le métier de RH. Intrinsèque à la fonction ?
A partir d’un travail d’entretiens de DRH, et de professionnels de la supervision, il ressort que les conflits de valeurs et les dilemmes éthiques sont des sujets intrinsèquement liés à la fonction de DRH. En exemple sont cités les situations de harcèlement sexuel...
Les valeurs : Un casse-tête pour l’entreprise.
L’entreprise se trouve prise entre le besoin de définir ses propres valeurs pour construire son identité et des attentes individuelles de collaborateurs qui souhaitent que le collectif réponde aux leurs. Une opération compliquée car lorsque que l’on regarde de plus...
Comment mieux vivre ensemble ?
Article paru dans le magazine de l’association Germe. Le réseau des progrès du manager www.germe.com Pour Olivier Bourquard, ancien DRH chez Triballat Noyal et cofondateur de la chaire « Vivre ensemble » à l’Université de Rennes I, l’inclusion en...