Formation
Il existe de nombreuses formations (de qualité) sur les savoir et savoir faire en matière de gestion des ressources humaines. Tant dans les formations initiales que dans les formations continues. Cependant très peu sur les savoir-être. Nous faisons le constat que ce besoin de compétences est croissant. C’est pourquoi nous avons fait le choix de nous focaliser sur ces soft skills.
Nous avons également travaillé l’ingénierie pédagogique pour que ces formations permettent un développement des compétences. Contactez-nous. Nous serons ravis d’échanger avec vous sur notre approche innovante et pragmatique
Nos Propositions
Gestion des émotions
Elles s’invitent dans notre quotidien, consomment notre energie, comment les integrer plus efficacement dans nos actions ?
Écoute active
Pour passer de la technique à la posture
Développer une reconnaissance authentique
Cela parait simple et pourtant la reconnaissance est toujours abordée sous l’angle du manque. Un changement de perspective pour une plus grande authenticité
Gestion des vulnérabilités
Elles font partie du quotidien des collectifs. Comment en faire un levier de mieux-être et de performance ?
Travailler les leviers de l'engagement
Un choix individuel largement conditionné par des conditions qui permettent sa réalisation
Apprendre à apprendre
Pour les savoir-être les conditions différentes de celles des savoirs ou savoir-faire. Comment créer les conditions de leur développement ?
Gestion positive du stress
Pour rester dans la zone de stimulation et éviter celle de la carbonisation.
Travail sur les valeurs
Comment les valeurs peuvent être intégrées au fonctionnement de l’entreprise et devenir un outil d’efficacité collective ?
Intéressé par un module et par notre approche ?
Nous vous proposons un premier petit pas qui serait de nous contacter par mail ou par téléphone. Ce premier échange nous permettra de mieux qualifier votre besoin