Les statistiques du Boston Consulting Group (BCG) indiquent que seulement 10% des entreprises ont
chiffré leurs émissions de CO2. Cette donnée est à rapprocher des études qui sont réalisées sur la
préoccupation grandissante de la population sur la question climatique :
✅ Si on reprend l’étude IPSOS/EDF de déc2021, réalisée dans 30 pays, 72% des sondés se disent
inquiets, 30% en colère et 26% démoralisés !
✅ En France 48% des sondés indiquent que l’on devrait donner la priorité à l’environnement même
si cela doit ralentir la croissance et avoir un effet sur l’emploi.
👉Nous pourrions déduire deux hypothèses :
1/ Si un collaborateur se trouve préoccupé par le climat et qu’il constate que son entreprise ne mène
pas d’actions concrètes, quelle sera la conséquence sur son engagement, voire sa fidélité à
l’entreprise ?
2/ L’OMS à pointé l’évolution de l’éco-anxieté, et ses conséquences en terme de santé mentale.
Le Dr Alice Desbiolles l’a développé dans un livre paru récemment. Peut-on imaginer que cela n’a pas
de conséquences sur la performance des collaborateurs ?
(En 2022, 25 % des Français montrent des signes
d’un état anxieux. Santé Publique France)
Je vous laisse la conclusion sur les enjeux pour l’entreprise.
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Belle journée.